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谈恒安财富企业文化【一】——形象篇

发布时间:2014-03-27 09:52:29

企业文化是企业中不可缺少的一部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化 素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范, 能使企业产生积极的作用,使企业资源得到合理的配置,从而提高企业的竞争力。

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       一个好的企业一定要有一个好的企业文化,通过宣传企业文化提升企业品牌价值。企业文化传播分 为内部和外部,通常内部叫宣贯,外部叫传播。从内部来讲,主要是培训、活动、庆典、内刊、内网、内 部电视台等。个人看,内部是最主要的,因为践行企业文化的主体是员工,他们认同是根本。从外部来讲 ,主要是产品、新闻、社会责任、公共关系。产品是最基础的,产品质量决定了传播的底气。其次是新闻 ,利用各种新闻传播企业的价值理念。社会责任是当前热点,应在履责中传达公司的信念。
企业文化具有凝聚力的作用
       
这次谈论的主要重点放在企业文化内部传播上,恒安财富一直致力于企业文化建设,在公司培训活 动庆典内刊内网等方面做得十分到位。每天一位员工上台主持公司里的晨夕会,晨会主要是为了激励恒安 财富的同仁们的士气,展开新的一天的工作。夕会对当天的工作做一个细致总结以及第二天工作的计划, 控制工作进度,及时完成领导安排的工作。企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力, 使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。
企业文化具有激励作用
       优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用,良好的工作氛围,自然就会让员工享受工 作的愉悦,恒安财富一直致力于为工作同仁打造一个愉快的工作环境。企业文化所形成的文化氛围和价值 导向是一种精神激励,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使 员工的能力得到全面发展,增强企业的整体执行力。
企业文化具有竞争力作用
     
海尔的首席执行官张瑞敏说过:"企业文化是海尔的核心竞争力。"可见,企业文化的重要性是不 言而喻的。 在晨会上主持人要向同仁们进行企业文化宣导,这个环节把企业文化用不同的方式表达出来 。恒安财富企业精神"中正守信,实干兴邦"。服务理念是"全心全意,争创满意"。经营思想"为客户 解决解决需求,为社会创造财富" 。通过企业文化宣导环节,有意识的对员工进行灌输,使之融入企业 管理行为中,自觉自愿遵守企业的激励约束机制。久而久之,形成自己独特的价值观和道德观,从而形成 一种凝聚力。所以企业文化是企业员工共同的价值观和做事方式。
企业文化具有导向作用
      
企业文化就像一个无形的指挥棒,让员工自觉的按照企业要求去做事,这就是企业文化的导向作用 。在晨会有个环节是领导训勉时间,由恒安财富公司领导上台明确当天的工作重点,能够为企业和员工提供方向和 方法,让员工自发的去遵从,从而把企业与个人的意愿和远景统一起来,促使企业发展壮大。
       企业文化作用是显而易见,关键在于如何打造优秀的企业文化,使企业产生强的竞争力,而立于不败之地恒安财富管理者将一直把企业文化建设作为重中之重,致力于打造中国最具竞争力的专业金融服务平台。

 


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